Accompagnement professionnel

Prestation « ACTIV’PROJET » (ACP)

Prestation « ACTIV’PROJET » (ACP)

Durée et rythme

La prestation se déroule sur une période de 8 semaines minimum et peut se poursuivre jusqu’à 12 semaines maximum.

  • Entretien initial : 1 heure
  • Accompagnement : 1 à 2 entretien(s) d’1 heure à 1h30, 2 modules socles, travaux individuels en espace ressources et via e-proévolution
  • Temps optionnels : 4 à 6 ateliers (1/2 journée par atelier) ; workshop (2 maxi)
  • Bilan : 1 heure 30


Lieu(x) et dates

Programmation réalisée en fonction des remontées de besoin des agences Pôle Emploi.

Interventions sur le département 44.


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Objectifs

Il s’agit d’une prestation individuelle.

La prestation Activ’Projet doit accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration ou la confirmation d’un ou plusieurs projets professionnels. Ces projets peuvent nécessiter ou non la mise en oeuvre d’un parcours de formation.

La prestation doit amener le bénéficiaire à élaborer une stratégie permettant de construire un ou plusieurs projets professionnels à partir d’un accompagnement personnalisé intégrant :

  • L’identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels
  • L’identification de ses compétences
  • L’identification de ses caractéristiques personnelles
  • L’identification, le cas échéant, du développement de compétences nécessaire ou du besoin de formation
  • La vérification de la faisabilité du ou des projets
  • La construction d’un plan d’action permettant la mise en oeuvre du projet



  • Programme
  • Moyens pédagogiques
  • Public concerné
  • Modalités pratiques et inscription
  • Coût de la formation
Programme

Entretien initial de diagnostic

  • Présentation de la prestation
  • Analyse partagée de la situation : pré-acquis et contraintes, besoins et attentes
  • Définition des objectifs et composition du parcours personnalisé
  • Contractualisation et planification

Accompagnement du bénéficiaire

Cette phase permet :

  • l’appropriation des résultats du travail mené en autonomie
  • l’adéquation profil/projet
  • la préparation ou exploitation des enquêtes métier et PMSMP
  • la priorisation des critères
  • la valorisation du chemin parcouru
  • l’ajustement du plan d’action

Entretien de bilan

  • Identifier le ou les projets professionnels envisagés par le bénéficiaire (projet principal, projet secondaire).
  • Point sur les atouts et axes de progrès du bénéficiaire dans la conduite des démarches
  • Synthèse de l’ensemble du travail accompli dans une approche réflexive,
  • Elaboration du plan d’action
-> Une progression pédagogique articulée en 4 étapes ou thématiques

1-       Se connaître
2-       Explorer les métiers
3-       Définition du projet et faisabilité
4-       Exploration des possibilités de mise en œuvre

->  Des temps et des modalités pédagogiques variées supports de l’individualisation des parcours :
  •  Face à face individuel
  • Travail personnel guidé (accompagnement individuel synchrone et asynchrone)
  • Des activités en ligne avec notre plateforme FOAD
  • Des ateliers thématiques, multithématiques et des workshops
  • Des mises en situation professionnelles
-> LES ATELIERS MULTITHEMATIQUES

Moyens pédagogiques
Public concerné
Modalités pratiques et inscription
Coût de la formation

Communauté RSE

Le CFP Presqu’île a entamé une démarche RSE et a rejoint la communauté Lucie.

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