Accompagnement professionnel

Prestation pôle emploi : VSI (Valoriser son Image Professionnelle)

Prestation pôle emploi : VSI (Valoriser son Image Professionnelle)

Durée et rythme

Prestation à temps plein de 5 à 9 jours en collectifs répartis sur 3 semaines maximum.

Groupe de 5 à 10 bénéficiaires

  • Entretien initial
  • Parcours socle (en collectif) : 5 jours
  • Entretien intermédiaire
  • Parcours à la carte (en collectif) : 1 à 4 jour(s) à mobiliser selon les besoins individuels identifiés
  • Entretien final (bilan)


Lieu(x) et dates

  • Programmation en fonction des besoins exprimés par Pôle Emploi.
  • Interventions sur les communes de St Herblain, Trignac, Machecoul, Clisson et Blain
Contact

pfprestations@cfp-presquile.com

02 40 88 19 40

 


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Objectifs

Il s’agit d’une prestation collective individualisée, alternant temps individuels et temps collectifs.

L’objectif est de vous permettre de travailler les compétences comportementales professionnelles dans votre démarche d’accès l’emploi. Cette prestation se caractérise par une approche pédagogique innovante et multimodale, ainsi qu’une animation très dynamique.

Il s’agit, pour vous :

  • d’appréhender la notion de compétence (savoir, savoir-faire et savoir-être),
  • comprendre la notion de savoir-être professionnel et prendre conscience de son importance dans le processus de recrutement et de maintien en emploi,
  • identifier, intégrer les attentes des entreprises au regard d’un projet professionnel, du métier ou du secteur recherché et renforcer vos savoir-être professionnels en lien avec ces attendus,
  • identifier vos acquis en termes de savoir-être professionnel et apprendre à les valoriser, à les transformer en atouts.
  • Se mettre dans la peau du recruteur pour rendre votre candidature plus efficace, gagner en assurance, mettre en confiance et convaincre les employeurs.



  • Programme
  • Moyens pédagogiques
  • Public concerné
  • Modalités pratiques et inscription
  • Coût de la formation
Programme

▶️ Un accompagnement individuel

3 entretiens obligatoires :

  • Entretien Initial
  • Entretien mi-parcours
  • Entretien de Bilan
  • 1 collectif d’échanges de pratiques

▶️ Un parcours socle

3 modules obligatoires sur 5 jours :

  • Module 1 : Les savoir-être professionnels
  • Module 2 : Dans la peau du recruteur
  • Module 3 : Mise en pratique

▶️ Un parcours complémentaire personnalisé

Jusqu’à 5 modules

  • Module 1 : Dimension individuelle (Autonomie, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, persévérance, prise de recul)
  • Module 2 : Dimension collective (Capacité à fédérer, Sens de la communication, Travail en équipe)
  • Module 3 : Dimension liée à l’entreprise (Capacité d’adaptation, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l’organisation)
  • Module 4 : Valoriser son image, sa présentation lors d’un entretien
  • Module 5 : Outiller sa candidature
  • Module 6 : Préparer son argumentaire emploi / métier
  • Module 7 : Se mettre en mouvement
Moyens pédagogiques
Public concerné
Modalités pratiques et inscription
Coût de la formation

Communauté RSE

Le CFP Presqu’île a entamé une démarche RSE et a rejoint la communauté Lucie.

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