Accompagnement professionnel

Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle (PSOP)

Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle (PSOP)

Durée et rythme

  • La prestation est adaptée à la situation de chaque bénéficiaire.
  • Sa durée peut varier de 20 à 40 heures d’accompagnement.
  • Elle se déroule sur une période de trois mois maximum à compter du démarrage effectif de la prestation


Lieu(x) et dates

  • Loire-Atlantique: Nantes / St Herblain / Machecoul / Clisson / Pontchâteau / La Baule / Pornic / St Nazaire / Châteaubriant / Ancenis
  • Vendée: Fontenay le Comte / Pouzauges / Challans / Olonne sur Mer / Château l’Olonne / Les Herbiers / La Roche sur Yon / St Gille Croix de Vie

Entrées régulières tout au long de l’année

 

Contact

psop4485@cfp-presquile.com

02 40 88 19 40

 


Télécharger la fiche PDF Voir l'implantation des centres

Objectifs

Il s’agit d’une prestation individuelle.

  • Aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation.
  • Permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un reclassement interne ou externe.



  • Programme
  • Moyens pédagogiques
  • Public concerné
  • Pré requis
  • Modalités pratiques et inscription
  • Coût de la formation
Programme

1 Identification des acquis et des potentialités

  • Analyse du parcours et identification des acquis scolaires et/ou de formation
  • Repérage et identification des compétences, des qualités et contre-indications éventuelles
  • Evaluation des potentialités, connaissances et capacités d’apprentissage

2 Handicap et employabilité

  • Appropriation de la nouvelle condition professionnelle et réflexion sur l’impact du handicap
  • Construction du discours sur le handicap et développement d’une image positive de soi
  • Identification des freins et recherche de solutions en lien avec le réseau expert
  • Informations spécifiques TH (statut, droits, contrats et aides existantes)

3 Le marché du travail local, les métiers, la formation

  • Découverte des secteurs et métiers du territoire
  • Identification du fonctionnement de l’entreprise et des besoins des employeurs
  • Présentation des dispositifs de formation existants, dispositifs d’aide à l’embauche

4  Elaboration du projet professionnel

  • Exploration des centres d’intérêts, des compétences transférables, élargissement des choix
  • Recherches documentaires (métier/formation), réalisation d’enquêtes métiers
  • Emergence des hypothèses d’orientation au regard du handicap
  • Optimisation de sa zone de mobilité professionnelle

5  Evaluation de la faisabilité du projet

  • Confrontation de la faisabilité du projet à l’avis d’un expert / capacités fonctionnelles
  • Validation de l’adéquation entre le projet visé et le potentiel physique du bénéficiaire
  • Préparation des périodes d’immersion et identification d’une entreprise d’accueil,
  • Suite aux immersions : évaluation, analyse et mesure des écarts
  • Validation du projet et/ou invalidation des pistes professionnelles non viables

6  Construction et formalisation du plan d’actions

  • Définition d’un plan d’action personnalisé : formation, emploi direct, reclassement interne,
  • phases intermédiaires…
  • Co-rédaction et restitution de la synthèse au bénéficiaire
  • Transmission au prescripteur, acteur du signalement et/ou à l’employeur
Moyens pédagogiques
Public concerné
Pré requis
Modalités pratiques et inscription
Coût de la formation

Communauté RSE

Le CFP Presqu’île a entamé une démarche RSE et a rejoint la communauté Lucie.

Articles récents

Annuaire Jeunes TH