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RESPONSABLE DE FORMATION H/F

Annonce publiée le : 8 / 06 / 2021

CDD
Durée du contrat : 6 mois
Lieu : ST HERBLAIN
Temps de travail : 33h00
Prise de poste : 14/06/2021
Salaire indicatif brut mensuel : de 2744.96 €

Au sein d’un organisme de formation, rattaché(e) à la Direction, vous organisez et gérez les moyens humains et matériels des actions de formation confiées sur les départements 44 et 85.
Vos missions seront les suivantes :
– Piloter une équipe en analysant les plans de charge et la nature des prestations à réaliser / Gérer les fluctuations d’activité
– Recruter et intégrer les profils adaptés aux différents dispositifs de formation
– Assurer la planification de tous les dispositifs dont vous aurez la charge en optimisant les ressources formateurs,
– Veiller à la mise à disposition des moyens pédagogiques et techniques,
– Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques) pour réaliser les objectifs assignés
– Garantir la bonne réalisation des prestations et assurer les relations avec les commanditaires des différents marchés, les partenaires extérieurs et co-traitants,
– Faire respecter les consignes pédagogiques et l’évolution des contenus de formation,

– Assurer l’animation et le suivi des équipes pédagogiques
– Contrôler et garantir le respect des cahiers des charges et procédures liés aux différents dispositifs de formation
– Renseigner et exploiter les outils et les ressources informatiques nécessaires à la logistique (plannings, salles, formateurs, matériel…)

– Participer à l’application et au respect des engagements de l’entreprise dans les domaines de la qualité et la sécurité

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, CDI à suivre

  • Expérience exigée de 5 An(s)
  • De formation Bac +3/4 en ingénierie, formation, pédagogie, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur la gestion de dispositifs de formation ainsi qu’une expérience managériale directe et transverse réussie. Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’enseignement et ou de la formation.
    Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication orale et écrite, vous êtes à l’aise avec différents publics et instances (formateurs, stagiaires, partenaires,…).
    Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et votre réactivité seront des éléments clés pour réussir à ce poste.

Compétence(s) du poste

Compétences Générales

  • Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des éléments de législation sociale
  • Connaissance des dispositifs de financement
  • Techniques de management
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Capacités rédactionnelles

Compétences Techniques

  • Animation d’un réseau partenarial
  • Conduite de réunion
  • Régulation de situations conflictuelles

Compétences Comportementales

  • Respect des principes de déontologie et de confidentialité
  • Sens du contact et esprit de médiation
  • Sens du travail en équipe et en réseau
  • Capacité aux contacts, relations humaines et à la communication (Représentation de la structure)
  • Rigueur et organisation (Se conformer à des procédures administratives et des processus)
  • S’adapter à des publics divers
  • Etre ouvert à l’actualité de l’environnement économique et social (développer des capacités de veille).

Qualité(s) professionnelle(s)

  • Travail en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur

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Formateur/Formatrice

Annonce publiée le : 8 / 06 / 2021

CDD
Durée du contrat : 6 mois
Lieu : MACHECOUL
Temps de travail : 17h25
Prise de poste : 01/07/2021
Salaire indicatif brut mensuel : de 1026.57 €

Vous interviendrez dans le cadre d’une action de formation « Dispositifs intégrés- Prépa-Rebond » avec l’objectif de permettre à un public très éloigné de l’emploi de s’approprier les compétences de base, définir un projet professionnel et acquérir un premier niveau de qualification. Vos interventions en face à face alterneront entre mode collectif et individuel. Organisation pédagogique reposant sur l’individualisation et des modalités pédagogiques diversifiées. Aide à l’orientation – Aide à la recherche d’une qualification professionnelle – Connaissance de l’environnement socio-économique (marché du travail local, dispositifs de formation, des aides et mesures).

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable

  • Expérience exigée de 2 An(s)
  • Formation : Bac+2 ou équivalents Exigé – Titre de formateur pour adultes souhaité

Compétence(s) du poste

– Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
– Intervenir auprès d’un public de demandeurs d’emploi
– Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
– Connaissance du marché de l’emploi
– Animer un atelier à thème
– Définir les méthodes et outils pédagogiques d’une formation
– Encadrer des stagiaires dans leurs missions
– Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, …) des stagiaires en formation professionnelle
– Définir un projet individuel avec la personne- Mener des actions d’orientation professionnelle
– Formaliser un projet de formation
– Méthodes d’élaboration de projet professionnel
– Organiser des actions collectives
– Techniques de recherche d’emploi
– Législation de la formation continue
– Mener un entretien de recrutement
– Techniques de formation collective

Qualité(s) professionnelle(s)

  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur

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Espace candidature

Cet espace est dédié au recueil des candidatures spontanées pour un emploi ou pour un stage et en réponse à une offre sélectionnée dans la liste disponible ci-dessus.

Si votre candidature spontanée correspond à des besoins actuels, nous vous contacterons dans un délai maximum de 3 à 4 semaines.

Sauf avis contraire de votre part, l’ensemble de vos données et des éléments que vous nous avez transmis sera conservé dans notre base de données pendant une durée d’un an afin de vous faire part d’éventuelles opportunités susceptibles de vous intéresser. Ces données seront uniquement conservées à des fins de recrutement et ne seront accessibles qu’aux personnes chargées du recrutement.






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    Le CFP Presqu’île a entamé une démarche RSE et a rejoint la communauté Lucie.

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