Insertion / Orientation

PREPA REBOND – Dispositif intégré

PREPA REBOND – Dispositif intégré

Durée et rythme

Parcours individualisé déterminé par le positionnement (des acquis et des besoins) en amont et en cours de formation

  • Temps plein (de 30 à 35 h)
  • Durée maximale : 18 mois
  • 2 à 4 périodes de stage selon les besoins et la durée du parcours

Sessions de formations organiser tous les 6 mois



Lieu(x) et dates

Du 01/01/2022 au 31/12/2022

· Blain – 8 rue du 8 mai

  • Session 1 – du 03/10/2022 au 03/04/2024

· Clisson – 9 bis rue des Malifestes

  • Session 1 – du 08/03/2022 au 28/09/2023
  • Session 2 – du 14/06/2022 au 14/12/2023
  • Session 3 – 12/09/2022 au 12/04/2023
  • Session 4 – 05/12/2022 au 05/06/2024

· Grandchamps Des Fontaines – 1 rue des Cèdre

  • Session 1 – du 14/06/2022 au 14/12/2023

· Guémené Penfao -Maison de l’emploi de Guémené-Penfao

  • Session 1 – du 02/02/2022 au 25/07/2023

· Machecoul – Impasse des Iris

  • Session 1 – du 01/03/2022 au 28/09/2023
  • Session 2 – du 14/06/2022 au 14/12/2023
  • Session 3 – 12/09/2022 au 12/04/2023
  • Session 4 – 05/12/2022 au 05/06/2024

· Pontchâteau – rue du chêne vert

  • Session 1 – du 07/11/2022 au 07/05/2024

Vous êtes intéressé ?  Contactez nous !

02 40 88 19 40

pfprestations@cfp-presquile.com


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Objectifs

✅ Découvrir des secteurs professionnels et des métiers qui recrutent. Construire et valider un projet professionnel.

✅ Travailler des compétences clés et des compétences comportementales en situation professionnelles

✅ Acquérir une qualification de niveau 3 voire 4.



  • Programme
  • Moyens pédagogiques
  • Public concerné
  • Pré requis
  • Modalités pratiques et inscription
  • Coût de la formation
Programme

Phase de recrutement (Réunion d’information collective et entretien de recrutement)

Sas d’intégration – ⌚️ 15 jours, Parcours Orientation Projet – ⌚️ 6 mois maximum

Unité de formation 1 : Se connaitre pour construire mon parcours

  • Apprendre à apprendre
  • Définir mon profil de personnel
  • Identifier les contraintes et besoins à prendre en compte
  • Identifier mes aptitudes et compétences transférables
  • Prendre soin de soi

Unité de formation 2 : Connaitre mon territoire et les règles du monde professionnel

  • Explorer le territoire, ses caractéristiques et ses acteurs
  • Explorer des pistes professionnelles
  • Expérimenter des pistes professionnelles
  • Connaitre les différents types de contrat
  • Se former tout au long de la vie : les dispositifs et les mesures de formation continue

Unité de formation 3 : Actualisé ses compétences clés pour préparer l’entrée en formation

  • Communiquer en français
  • Conforter/développer ses compétence en raisonnement mathématique
  • Utiliser les technologies de l’information et de la communication
  • Contribuer à la réalisation d’un projet collectif
  • Se préparer à l’entrée en formation qualifiante
  • S’exprimer, s’engager, cultivé sa curiosité

Unité de formation 4 : S’organiser pour mettre en œuvre son projet

  • Adapter son organisation personnelle
  • Outiller sa recherche d’emploi / stage
  • Valider son orientation professionnelle
  • Elaborer/Ajuster son plan d’action
  • Mettre en œuvre son plan d’acon

Tremplin Emploi formation

Unité de formation 5 : Se former et valider les compétences développées

  • Formation Geste et posture/SST
  • Evaluation Cléa
  • Evaluation Cléa numérique

Parcours Certifiant

  • Dispositif intégré de formation métier totale ou partielle
  • Dispositif de formation externe de formation. Certification

Accompagnement Post-Formation – ⌚️ 3 mois

 

Moyens pédagogiques
Public concerné
Pré requis
Modalités pratiques et inscription
Coût de la formation

Communauté RSE

Le CFP Presqu’île a entamé une démarche RSE et a rejoint la communauté Lucie.

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